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Como enviar currículo para o trabalhe conosco da Coca-Cola FEMSA

Como enviar currículo para o trabalhe conosco da Coca-Cola FEMSA
Como enviar currículo para o trabalhe conosco da Coca-Cola FEMSA – Montagem: N1 | Foto: Reprodução

Como enviar currículo para o trabalhe conosco da Coca-Cola FEMSA. A empresa Coca-Cola FEMSA Brasil, maior engarrafadora da marca do país, tem uma página de trabalhe conosco no Vagas.com – site que atua no setor de recrutamento e seleção – onde oferece diversas oportunidades, em diferentes estados do país.

No portal é possível cadastrar currículo ou consultar centenas de vagas de emprego disponíveis. Atualmente, há processos seletivos abertos nos seguintes estados do país:

  • São Paulo
  • Minas Gerais
  • Paraná
  • Mato Grosso do Sul
  • Rio de Janeiro

Mais sobre a Coca-Cola FEMSA

Coca-Cola FEMSA, SAB de C.V é a maior engarrafadora do mundo em volume de vendas. A empresa produz e distribui bebidas das marcas registradas da The Coca-Cola Company, oferecendo um amplo portfólio de 154 marcas para mais de 290 milhões de consumidores a cada dia.

Veja também: Candidate-se para as vagas de empregos disponíveis na Aché (Farmacos)

No Brasil, a empresa está presente como Coca-Cola FEMSA Brasil em 48% do território nacional, empregando cerca de 20 mil funcionários e atendendo mais de 88 milhões de consumidores, distribuídos nos estados de São Paulo, Paraná, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e em parte do estado de Goiás.

São 10 fábricas, 44 centros de distribuição, 24 Cross Dockings e 21 Cross Trucks, sendo a unidade de Jundiaí (SP) a maior no mundo em volume de vendas em produtos Coca-Cola.

Vagas de emprego abertas

Como já foi citado acima, no portal de Trabalhe Conosco da empresa, disponibilizado pelo Vagas.com, é possível encontrar mais de 100 vagas abertas.

Veja algumas funções abaixo

Mato Grosso do Sul, Paraná, Santa Catarina e Rio Grande o Sul

Vendedor I (Temporário)

Santa Catarina/BR

Supervisor de Produção

Antônio Carlos/SC/BR

Promotor de Vendas (Com Carro Próprio)

Concórdia/SC/BR

Motorista Entregador

Farroupilha/RS/BR

Vendedor III

Jaraguá do Sul/SC/BR

Técnico em Processo PL

Porto Alegre/RS/BR

Promotor de Vendas (com Carro Próprio)

Porto Alegre/RS/BR

Vendedor (Com Carro Próprio)

Porto Alegre/RS/BR

Executivo de Vendas

Porto Alegre/RS/BR

Auxiliar de Monitoramento

Porto Alegre/RS/BR

Vendedor – Rio Grande – RS

Rio Grande/RS/BR

Operador Empilhadeira Manobrista

Tubarão/SC/BR

Minas Gerais

Operador Empilhadeira Manobrista- (Temporário)

Ipatinga/MG/BR

Vendedor PL (Temporário)

Ipatinga/MG/BR

Analista de Recursos Humanos Jr – Temporário

João Monlevade/MG/BR

São Paulo – Capital e demais cidades

Assistente Administrativo (PCD)

São Paulo/SP/BR

Vendedor IV

Guaratinguetá/SP/BR

Promotor Comercial

Itajobi/SP/BR

Coordenador de Manufatura

Jundiaí/SP/BR

Especialista Técnico

Jundiaí/SP/BR

Técnico Manufatura

Jundiaí/SP/BR

Assistente Manufatura

Jundiaí/SP/BR

Analista Industrial Sr

Jundiaí/SP/BR

Especialista Produção

Jundiaí/SP/BR

Analista Transporte Jr

Jundiaí/SP/BR

Analista de Materiais

Jundiaí/SP/BR

PCD (Pessoa com Deficiência) Diversas Areas

Marília/SP/BR

Analista Indicadores Produtividade

Porto Alegre/RS/BR

Vendedor JR

Santa Rita do Sapucaí/MG/BR

Vale lembrar que a empresa não divulgou informações a respeito dos valores dos salários, porém é seguro afirmar que estes variam de acordo com o cargo e devem ter valores compatíveis com o atual mercado de trabalho.

Portanto, os benefícios básicos deverão ser: Assistência médica; Assistência odontológica; Restaurante interno; Seguro de vida; Vale alimentação; e Vale-transporte.

Como enviar currículo para o Trabalhe Conosco da Coca-Cola FEMSA

Os interessados em participar do processo seletivo deverão acessar a página de Trabalhe Conosco da empresa. Agora é só selecionar qual a oportunidades desejada e enviar o seu currículo. O site Vagas.Com é o responsável pelo recrutamento e seleção.

Assim como na maioria dos processos seletivos, as vagas citadas neste artigo poderão ser preenchidas a qualquer momento, sem avio prévio.

Sendo assim, a orientação é de que o candidato realize seu cadastro o quanto antes para assim, poder aumentar suas chances de ser contratado.

POR N1

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